Recrutement

Habitat Eurélien est une entreprise sociale et solidaire, ancrée et engagée au service du territoire. C'est une entreprise privée répondant à une mission d'intérêt général depuis plus de 100 ans.

Nos métiers sont variés : relation client, gérant d'immeuble, entretien, maintenance technique des résidences, travailleur social, énergie du bâtiment, construction et rénovation, traitement des réclamations, gestionnaire des états des lieux, recouvrement...

En rejoignant Habitat Eurélien, vous intégrez une entreprise :

• avec des missions riches de sens et variées 
• à taille humaine et bienveillante 
• attentive à la qualité de service
• engagée dans l'innovation et la RSE
• sensible à la cohésion et la convivialité des équipes

Vous hésitez ? Vos avantages à nous rejoindre : prime d'intéressement, prime de qualité de service, carte restaurant, CSE, mutuelle...

Vous souhaitez rejoindre une entreprise sociale engagée au service des habitants et du territoire ?

 Actuellement, le poste de 

Assistant(e) Comptable investissement

ALTERNANTE Chargé(e) de communication

est ouvert au recrutement.

N'hésitez pas à postuler !

  CANDIDATURE SPONTANÉE :

Rejoignez-nous en adressant vos candidatures (CV et lettre de motivation) à recrutement@habitat-eurelien.fr 

HABITAT EURELIEN, Direction des Ressources Humaines

BP 379, 28007 CHARTRES Cedex

Habitat Eurélien loue plus de 10 000 logements répartis sur l’ensemble du département d’Eure-et-Loir en milieu urbain et rural. Investisseur majeur et 1er bailleur du département, l'entreprise répond aux besoins des territoires et des populations. Elle s’inscrit comme partenaire des communes en développant des logements adaptés, des maisons médicales, des foyers, des commerces... Aujourd’hui, Habitat Eurélien accompagne la solution logement pour tous.

Pour maintenir ses engagements et valoriser ses savoir-faire, les 150 collaborateurs d’Habitat Eurélien participent au projet d’entreprise ambitieux et humain articulé autour de 4 pôles majeurs :

• Un patrimoine adapté et entretenu
• Le bien-être des clients-locataires
• La responsabilité sociale et environnementale
• Une culture d’entreprise fédératrice autour des valeurs humaines

Le siège social implanté à Mainvilliers (agglomération de Chartres) est au cœur du Département d’Eure-et-Loir et du patrimoine d’Habitat Eurélien. L’entreprise construit, rénove et adapte les logements aux besoins des habitants.

Un des axes fondateurs de ses engagements est d’accélérer la transition énergétique et de renouveler le patrimoine pour en renforcer son attractivité. En parallèle, Habitat Eurélien dynamise sa relation clients-locataires et s’engage à placer les habitants au cœur de ses préoccupations.

Au-delà de notre mission première d'accompagner l'hébergement de foyers aux revenus modestes ("logements HLM"), Habitat Eurélien réalise des logements adaptés aux besoins des habitants du territoire par : 

• des logements séniors : ils sont adaptés au vieillissement des populations grâce aux équipements et aux services de proximité (maison médicale, commerces...).

• l'Habitat Inclusif : il s'adresse aux personnes en situation de handicap ou aux séniors. Les occupants partagent un projet de vie sociale commun : vivre chez soi sans être seul.

• l'Habitat Intergénérationnel : il rassemble différentes générations telles que des étudiants, des familles, des personnes âgées... qui profitent d'animations communes.

• des programmes d'accession à la propriété : soumis à des plafonds de ressources, ce dispositif permet à des ménages modestes d'acquérir un logement sans apport personnel.

• des logements locatifs intermédiaires (LLI) : ils s'adressent en priorité aux ménages dont les revenus sont supérieurs aux plafonds de ressources pour du locatif social mais inférieurs aux attentes d'un bailleur privé.

Le logement est un droit, notre devoir est de le rendre accessible à tous.